jueves, 14 de julio de 2016

El contrato de trabajo: concepto y características


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El contrato de trabajo es el negocio jurídico bilateral libremente adoptado entre trabajador y empresario, por medio del cual se constituye una relación jurídica de obligaciones entre ambas partes, prestando el trabajador un servicio por cuenta ajena y subordinado a cambio de una contraprestación económica asumida por el empleador.

Contrato de trabajo y economia

- Características del contrato de trabajo


+ El contrato de trabajo es bilateral


El contrato de trabajo genera obligaciones para ambas partes –empresario y trabajador–.

+ El contrato de trabajo es típico


El contrato de trabajo es típico ya que su regulación está prevista en la ley.


+ El contrato de trabajo es consensual


El contrato de trabajo es consensual, se perfecciona por el mero consentimiento de las partes, si bien normado ya que la autonomía individual no es su única fuente de regulación.

+ El contrato de trabajo es sinalagmático, oneroso y conmutativo


El contrato de trabajo es sinalagmático, oneroso y conmutativo, existe un intercambio de prestaciones; cada parte obtiene una utilidad de la otra, y existen beneficios y gravámenes recíprocos.

+ El contrato de trabajo es un contrato de tracto sucesivo


El contrato de trabajo es un contrato de tracto sucesivo, el cumplimiento de las prestaciones se ejecuta de forma continuada en el tiempo.